昨天，阿里巴巴 CEO 吴泳铭向通义实验室全体员工发出内部邮件，正式确认通义千问技术负责人林俊旸离职。
信中，吴泳铭宣布公司将成立基础模型支持小组，由吴泳铭本人、通义实验室负责人周靖人及范禹三人共同协调集团资源，支持基础模型建设。
APPSO 从知情人士处了解到，阿里内部正推进新一轮组织战略调整，计划对基础模型进行整体升级，大规模引入顶尖技术人才，战略重心已从依赖单一技术领袖转向更系统化的团队建设。
这一调整使林俊旸此前总揽的业务职权范围大幅收缩，与其个人职业预期产生根本分歧。
高层昨日曾出面挽留，但未能成功。对于「因 KPI 考核不达标而离职」的说法，内部人士称与事实不符；外界担忧千问可能转向闭源的说法，官方同样予以否认。
阿里强调，千问将坚持开源路线，基础模型团队从未被设置 DAU 等商业化 KPI，Qwen 大模型的目标是持续追求模型智能上限，最终实现 AGI。
在此次人事变动中，Qwen 后训练负责人郁博文也已正式离职，其工作将由今年初加入通义实验室的前 Google DeepMind 高级资深研究员周浩接任，周浩向周靖人汇报。
此外，Qwen Code 负责人惠彬原已于今年 1 月离职，加入 Meta。与此同时，有消息称一位曾在 Google Gemini 团队工作逾四年、主导过 Gemini 3.0 多步强化学习的研究员 Hao Zhou 已加盟千问。
吴泳铭在邮件结尾强调将坚持开源，并持续加大 AI 投入：
技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度，我们一起加油。
而对于「千问模型核心团队集体离职」等说法，阿里方面明确否认：目前千问模型团队运行稳定，不存在「集体离职」情况，所有产品与服务均正常运行。
阿里巴巴同时表示，诚挚欢迎全球顶尖 AI 人才加入，共同构建世界级大模型技术与开源生态，并将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑。