6 月 3 日消息，据《商业内幕》报道，OpenAI CEO Sam Altman 昨日在 CNBC 采访中指出，在他所接触的大型企业样本中，AI 采用程度最深的公司，反而正在大规模招聘；而那些以 AI 为由宣布裁员的公司，往往是 AI 落地最慢的一批。
Altman 表示，AI 可以成为企业解释裁员的「便利借口」，但这与技术实际应用情况并不相符。他同时承认，自己对 AI 影响就业的判断正在变得更为乐观，原因是观察到企业在使用 OpenAI 编程工具 Codex 等产品后，并未出现预期中的岗位萎缩。
他将这一现象归因于大模型自身的局限性——
这些模型在某些事情上表现极好，但在长期、复杂任务的监督执行上完全力不从心。
Altman 还就 OpenAI 此前的公关表述表示遗憾。他指出，去年 12 月一份有关 GPT-5.2 的新闻稿声称该模型「在 44 个职业中超越专业人士」，措辞过于笼统，引发了不必要的公众焦虑。
我们应该说，它在 44 个职业的细分任务上超越专业人士，这才是更准确的说法。
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