7 月 7 日消息，据《商业内幕》报道，哈佛商学院与 INSEAD 的一项最新研究显示，AI 原生初创公司正在重塑职场结构，其团队规模更小、更扁平，且对初级员工的需求显著减少。
该研究分析了 2020 年至 2024 年间的 Y Combinator 初创公司以及获得风投支持的美国初创企业。研究将「AI 原生初创公司」定义为在内部流程（如辅助编程、销售和设计）及产品核心功能中均深度嵌入 AI 的企业。
数据显示，AI 原生初创公司的平均规模比非 AI 同类公司小 25%，但工程师比例高出 13%。与此同时，这类公司的初级员工和管理层比例分别下降了约 15%。研究指出，AI 正在创造更高的专家级人才需求，AI 原生企业中资深员工的比例高出 20%。
这些企业倾向于招聘来自顶尖学府、集中于硅谷且以男性为主的技术人才。研究人员对此表示担忧，认为 AI 可能将就业机会进一步集中在已具备高学历和高技术的群体中。如果 AI 工具仅能加速现有使用者的学习进程，可能会导致不同背景员工及创业者之间的绩效差距进一步扩大。
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