7 月 8 日消息，据《商业内幕》报道，Google 前高管、AI 创业公司 Sierra 联合创始人 Clay Bavor 近日在接受采访时表示，具备 AI 素养的 22 岁毕业生在职场中正展现出独特优势。
他指出，部分 AI 原生代员工虽然缺乏传统工作经验，但其对 AI 工具的熟练程度和应用直觉已超越许多资深员工，成为公司内部最高效的群体。
作为 Google 前高管，Clay Bavor 于 2023 年创立了 Sierra。他观察到 AI 正在缩小初级员工与资深员工之间的差距。在他看来，这些在大学期间长期实验生成式 AI 的学生，在将新技术融入业务流程方面具有实际优势，许多公司都渴望引入这种能力。
为了筛选此类人才，Sierra 已经调整了工程面试流程。公司不再依赖传统的编程笔试，而是要求候选人使用自己偏好的 AI 编程工具构建一个应用程序，并由公司支付相关的 Token 费用。面试官随后会要求候选人复盘整个构建过程。
Clay Bavor 预计，在未来两个月内，公司所有的面试环节都将包含深度的 AI 原生考核组件。
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