9 月 8 日消息，《纽约客》专栏作者 John Cassidy 认为，生成式 AI 至今没有造成部分科技高管预言的大规模失业。美国 8 月新增 16.2 万个岗位，失业率维持在 4.1%；自 2023 年 8 月以来，月均裁员与解雇人数约为 170 万，与 2010 至 2019 年的平均水平接近。
应届大学毕业生的处境确实变差：这一群体的失业率从 2022 年 6 月的 4.2% 升至今年 6 月的 5.7%。Cassidy 指出，同期 22 至 27 岁、没有大学学位的年轻人失业率也在上升，远程办公让企业更不愿招聘需要现场带教的新人，因此目前还不能把变化单独归因于 AI。
McKinsey 的企业调查显示，部署 AI Agent 的大型企业比例从去年的 27% 升至 40%，但报告实际出现 AI 相关裁员的企业只有 14%，低于上一年预计会裁员的 32%。Cassidy 以放射科和法律行业为例说明，许多岗位包含沟通、协调与复杂判断，短期内难被单一工具替代；他同时提醒，AI 正在压低法律服务收费，企业仍可能为维持利润率削减初级岗位，这段缓冲期应被用于调整税收、公共采购和就业支持政策。
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