研究称「996」工作模式正在硅谷 AI 行业蔓延

2 月 9 日消息，据《商业内幕》报道，今年硅谷的 AI 行业正出现更趋严苛的「996」式工作文化，引发业内对员工身心负担的担忧。

报道援引多位研究人员指出，在激烈的 AI 竞赛推动下，部分科技公司正在形成高压、长工时的工作环境，甚至开始接近在国内互联网行业长期存在的「996」模式。

报道提到，Allen Institute for AI 高级研究科学家 Nathan Lambert 与 AI 研究实验室创始人 Sebastian Raschka 在近期播客节目中谈到，硅谷的工作节奏虽未完全复制中国的「996」，但趋势正在向更高强度靠拢。

Raschka 表示，AI 模型迭代速度极快，初创公司为了在竞争中保持领先，往往需要团队持续交付成果，这使得长时间工作成为常态。他强调，这种节奏更多源于竞争压力与从业者的热情，而非强制要求。

Lambert 指出，这种文化在旧金山最知名的 AI 公司中尤为明显，他提到「这就是 OpenAI 和 Anthropic 的现状」，许多程序员主动投入高压环境，因为他们希望参与最前沿的研究。

不过，他也强调，这种投入往往伴随明显的「人力消耗」（human expense），包括与家人相处时间减少、视野变窄以及健康问题等。

这种节奏不可能长期维持，人真的会被拖垮（burn out）。

Raschka 也分享了自身经历，称长期不休息导致颈部与背部疼痛。他认为，年轻程序员若希望在 AI 领域产生影响，亲自来到旧金山仍是最现实的路径，但必须接受相应的生活与健康取舍。